Para un desempeño efectivo y de calidad. Se Capacita a Funcionarios de Catastro Municipal

Fuente: Boletín del H. Ayuntamiento de Chicoloapan de juarez

Chicoloapan, Edo. de Méx.- Se llevó a cabo el curso "Normas Institucionales de Competencia Laboral de Catastro" de la Delegación Regional de Nezahualcóyotl, en el Auditorio Municipal de Chicoloapan, cuyos trabajos abrió el Secretario del Ayuntamiento chicoloapense, José Antonio Apolinar Trujillo, representando al presidente Rafael Gómez Alvarado.

Lo anterior, resultado del cumplimiento de lo que establece el Plan de Desarrollo del Estado de México 2005-2011, en el Cimiento II denominado "Reforma Administrativa para un Gobierno Transparente y Eficiente", específicamente acatando la línea de acción "Profesionalizar a los funcionarios estatales y municipales responsables del manejo de los recursos públicos".

Hubo la presencia de 22 representantes de igual número de los municipios de Chalco, Amecameca, Atlautla, Ayapango, Cocotitlán, Ecatzingo, Ixtapaluca, Juchitepec, Ozumba, Temamantla, Tenango del Aire, Tepetlixpa, Tlalmanalco, Texcoco, Chiautla, Chimalhuacán, La Paz, Nezahualcóyotl, Papalotla, Tepetlaoxtoc, Valle de Chalco Solidaridad y Chicoloapan.

Cada mes se reúnen los representantes de los municipios que pertenecen a la región, y esta ocasión tocó a Chicoloapan como anfitrión, en el acto que dirigió el ingeniero Jaime Gómez García, Delegado del IGECEM para la Región Oriente.

El fin fue que los responsables de las Direcciones de Catastro municipales estén en posición de atender a la ciudadanía de sus respectivos municipios de una mejor manera, resultado de la información compartida en esta clase de reuniones que promueven un desempeño efectivo y de calidad.

A la postre, los Directores estarán en la posibilidad de certificarse, lo que redundará también de manera personal en una superación, pues adquieren destrezas que son aplicadas a la realización de su función productiva, a partir de los requerimientos esperados en materia catastral.

Entre los temas vistos por los funcionarios estuvieron: Los conocimientos y habilidades que se requieren para un desempeño eficiente de la función laboral; la competencia para trabajar en un marco de seguridad e higiene; la aptitud para responder a los cambios tecnológicos y los métodos de trabajo; la habilidad de transferir la competencia de una situación de trabajo a otra; la capacidad para desempeñarse en un ambiente organizacional y para relacionarse con terceros; la aptitud para enfrentar situaciones contingentes.

También: Atención al público para la prestación de servicios catastrales; inscripción de inmuebles en el padrón catastral; levantamiento topográfico catastral de inmuebles; actualización del registro gráfico y actualización del registro alfanumérico.

Durante el pasado año de gobierno, la Dirección de Catastro municipal, a cargo de Griselda Pliego Ortiz, reportó la atención para 264 asignaciones de Claves Catastrales, 660 certificaciones de Claves y Valor Catastral, 8 Certificaciones de Planos Manzaneros, 6 Apeos y deslindes, 14 verificaciones y Aclaraciones de Linderos, 13,642 Actualizaciones de Valores Catastrales y 467 Ubicaciones de predios.