Toluca de Lerdo, México, 27 de octubre de 2020 COMUNICADO DE PRENSA No. 2399
SANCIONAR ACOSO LABORAL EN EL SERVICIO PÚBLICO CON AMONESTACIÓN, DESTITUCIÓN O INHABILITACIÓN, PLANTEA EL PRD
• Es la conducta que busca intimidar, opacar, amedrentar o consumir emocional o intelectualmente a un servidor público.
El grupo parlamentario del PRD de la LX Legislatura mexiquense propuso reformas al artículo 50 de la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios para que la o el servidor público culpable de acoso laboral no solo sea sancionado con la recisión del contrato, sino que se considere una falta administrativa que se castigue con amonestación pública, destitución del cargo o inhabilitación temporal para desempeñar empleo, cargo o comisión en el servicio público.