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despido injustificado

Amplía Congreso local plazo para que trabajadores públicos municipales y estatales puedan defenderse por despido injustificado

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despido injustificado

  • En el servicio público contarán con dos meses para exigir la reinstalación o indemnización.
  • La reforma impulsada por el diputado David Parra busca proteger derechos laborales.

Por unanimidad, el Congreso del Estado de México aprobó reformas, impulsadas por el diputado David Parra Sánchez (PRI), para proteger los derechos de las y los trabajadores del sector público al ampliar a dos meses el plazo para la prescripción de las acciones para exigir la reinstalación en el trabajo o la indemnización en caso de suspensión o despido injustificado.

En sesión presidida por la diputada Azucena Cisneros Coss (Morena), el legislador David Parra explicó que las reformas a la Ley de Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de México y Municipios buscan que las personas trabajadoras ejerzan sus derechos en igualdad de circunstancias con lo señalado por la Ley Federal del Trabajo que establece un plazo de dos meses para iniciar las citadas acciones.

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informe junta local

Junta de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán Texcoco cerró 2022 con 19 mil 48 juicios

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Tlalnepantla, Estado de México, 20 de agosto de 2023. La Secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa, encabezó el Informe de Resultados de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, donde afirmó que, en el Estado de México, la Reforma Laboral se ha consolidado en beneficio de los factores de la producción, a través del diálogo y la conciliación.

En el marco de la Sesión Extraordinaria del Pleno e Informe de Resultados, la Secretaria del Trabajo destacó que derivado de las acciones que han llevado a cabo han sido garantes de la paz laboral, como resultado de la conciliación entre líderes sindicales y empleadores.

En presencia del Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, Jesús Farías Muñoz, así como de los representantes del sector privado y de los sindicatos, dijo que, en materia de justicia laboral, los 58 municipios que son de competencia territorial, se enfrentaron al desafío de ajustarse a los cambios que demandaban las nuevas circunstancias del país y particularmente de nuestra entidad federativa.

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Con la estrategia “Abriendo espacios” se apoya con capacitación, certificación y oportunidades de empleo a personas con discapacidad, adultos mayores, víctimas del delito y personas en contexto de movilidad que incluyen a las y a los mexicanos repatriados

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Toluca, Estado de México, 13 de agosto de 2023. A través de la estrategia “Abriendo Espacios”, se ha brindado capacitación, certificación y oportunidades de empleo a diversos grupos vulnerables, dijo la Secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinosa.

Al reunirse con servidores públicos del Departamento de Inclusión Laboral, Atención a Grupos Vulnerables y Empresas Socialmente Responsables, donde se cuenta con el Sistema VALPAR, con el cual se evalúa a personas con discapacidad y a adultos mayores, la Secretaria del Trabajo dijo que el objetivo es promover una atención especializada a buscadores de empleo que enfrentan mayores barreras para conseguir empleo.

En este sector se encuentran personas con discapacidad, adultos mayores, víctimas del delito y personas en contexto de movilidad que incluyen a las y a los mexicanos repatriados.

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Ampliarán plazo para defenderse por un despido injustificado

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6 de Julio 2023. La Comisión Legislativa de Trabajo, Previsión y Seguridad Social aprobó reformas, impulsadas por el diputado David Parra Sánchez (PRI), para proteger los derechos de las y los trabajadores del sector público al ampliar de uno a dos meses el plazo para la prescripción de las acciones para exigir la reinstalación o indemnización en el caso de suspensión o despido injustificado.

En reunión presidida por el diputado Jesús Isidro Moreno Mercado (PRI), se contó con la presencia del diputado David Parra, quien en reuniones anteriores explicó que esta reforma busca que las personas trabajadoras ejerzan acciones o derechos en igualdad de circunstancias con lo indicado por la Ley Federal del Trabajo.

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Para combatir la discriminación laboral,diputados proponen eliminar el requisito de incluir fotografía en solicitudes de empleo

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2 de Julio 2023. A fin de fomentar la igualdad y evitar la discriminación laboral, las diputadas María Luisa Mendoza Mondragón y Claudia Desiree Morales Robledo, del grupo parlamentario ecologista, plantearon reformas para prohibir el requisito de incluir fotografía en las solicitudes de empleo o en el Currículum Vitae de la persona solicitante.

De acuerdo con la iniciativa de reforma a la Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar Actos de Discriminación en el Estado de México, en ocasiones las personas encargadas de la selección de personal se conducen por la apariencia física sobre la capacidad del individuo para acceder a una oportunidad laboral.

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