Saludos.
Por medio de youtube, una estudiante de la Universidad Mexiquense del Bicentenario La Paz, comparte una breve semblanza de una investigación que realizó en las instalaciones del DIF Chicoloapan sobre el clima laboral.
En sus conclusiones, afirma que el URIS obtuvo el mejor resultado, y según ella, en general “los colaboradores en cada sistema y subsistemas se sienten satisfechos y tienen percepciones positivas ante los diferentes factores y dimensiones que se presentan o se muestran”.
Sobre el vídeo explica lo siguiente:
En este vídeo explico brevemente el impacto, la importancia y el alcance del proyecto de investigación. Sin duda alguna se hizo un gran esfuerzo para poder realizarlo y al liderar mi proyecto en los DIF de Chicoloapan es de gran satisfacción para mi presentar mi trabajo, también, es muy importante para mi que se me haya reconocido y felicitado por haber investigado a profundidad el clima laboral de los sistemas y subsistemas ya que se sabe las ventajas que traía consigo. Ahora, es un honor para mi hablar del proyecto para ser considerada participante de la FIIDIE 2020.
Como este valioso trabajo, que hasta el momento no es accesible al publico en general, seguramente la administración municipal se nutriría y mejoraría si tomarán en cuenta las investigaciones que pueden hacer estudiantes o especialistas de distintas Universidades de la región, sobre el desempeño de las distintas áreas.
Se desconoce si las autoridades del DIF consultaron el documento o solo lo archivaron.
Como dato a tomar en cuenta, desde varias administraciones anteriores, nos ha tocado ver como en general, el clima laboral en el Gobierno Municipal siempre ha sido muy complicado, pues los trabajadores se enfrentan a situaciones muy difíciles como:
- Un clima donde los trabajadores se bloquean y descalifican entre ellos
- Chismes, malos entendidos y violencia laboral
- Ppara cumplir metas políticas, más que una planeación seria de las actividades, los trabajadores se enfrentan a un sin numero de improvisaciones
- Presión para involucrarse en actividades proselitistas
- Precariedad en el trabajo, algunos carecen de las herramientas necesarias para realizar su actividad, sin mencionar que no faltan quienes carecen de prestaciones sociales como seguridad social
- Un empleo poco seguro, tras las campañas disfrutan de unos meses de empleo, hasta que comienzan los recortes de personal, al final de las administraciones, a quienes logran mantenerse, a veces ya ni les pagan, o son despedido de inmediato y sin liquidación al cambio de gobierno, teniendo que iniciar un tortuoso camino para lograr una parcial indemnización por despido injustificado.
Algunos ejemplos que han trascendido en la presente administración
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